Activision supprime le mandat du vaccin, “avec effet immédiat”

ActivisionBlizzard

photo: Piscine (fausses images)

Brian Bulatao, directeur général d’Activision Blizzard (ci-dessus) a envoyé un e-mail à tous les employés de l’entreprise plus tôt dans la journée, les informant qu'”avec effet immédiat”, l’éditeur supprimait l’obligation pour les employés travaillant dans les bureaux d’être entièrement vaccinés contre Covid-19, et s’attend à ce que tout le monde travaille à nouveau en personne dans le prochain quelques semaines

Bulatao dit qu’alors que “les entreprises et autres lieux fermés aux États-Unis lèvent les exigences en matière de vaccins… nous pensons qu’il est important d’aligner les protocoles de notre site sur les directives locales”. La raison principale en est clairement le désir de voir les employés revenir aux “avantages de collaboration en personne” à partir de juin, bien que certains employés voient également dans cette décision une opportunité de surveiller le personnel de plus près. dans le cadre des efforts antisyndicaux de la direction.

Il y a aussi un risque de sécurité impliqué; comme le dit l’e-mail, “nous savons que la situation évolue constamment et nous continuerons à surveiller les risques de COVID-19 dans tous les domaines où nous opérons”, ce qui semble être un énorme euphémisme quand Les New York Times publie des histoires comme “Une nouvelle vague de Covid-19 arrive”en partie parce que le taux de vaccination complète chez les adultes américains reste relativement faible à 66 %.

Alors que l’e-mail indique que l’entreprise “agira rapidement et changera si nécessaire, si nous constatons une augmentation des cas à l’avenir”, pour ceux qui ne peuvent pas retourner au bureau pour des raisons de santé, ou choisissent simplement de ne pas le faire dangers encourus. , l’e-mail indique “vous pouvez avoir des circonstances personnelles dont vous aimeriez discuter avec votre responsable et HRBP” (nous avons contacté Activision Blizzard pour plus d’informations sur ce point).

Vous pouvez lire l’e-mail ci-dessous, d’abord partagé par Alliance des travailleurs ABK Jessica Gonzalez :

31 mars 2022

Cci : employés américains

Tout le monde, alors que les conditions s’améliorent et que nous nous préparons à vous accueillir davantage dans nos bureaux, j’aimerais partager une mise à jour sur notre politique de vaccination. À compter d’aujourd’hui, nous levons notre mandat de vaccination pour tous les employés américains, ce qui signifie que les employés n’ont plus besoin d’être entièrement vaccinés contre le COVID-19 pour retourner au bureau.

Au cours des dernières semaines, nous avons vu des entreprises et d’autres lieux intérieurs à travers les États-Unis lever les exigences de vaccination, et nous pensons qu’il est important d’aligner les protocoles de notre site sur les directives locales. Bien que ce changement de politique réponde à notre situation actuelle dans la pandémie, nous savons que la situation évolue constamment et nous continuerons de surveiller les risques de COVID-19 dans tous les domaines où nous opérons. Je vous encourage à consulter cette FAQ, qui devrait vous aider à répondre à vos questions.

Bien qu’une preuve de vaccination ne soit plus exigée pour retourner au bureau, nous vous demandons de continuer à confirmer votre statut vaccinal sur Workday en suivant ce lien. Avoir ces informations facilement disponibles nous permettra d’agir rapidement et de changer si nécessaire, si nous constatons une augmentation des cas à l’avenir.

Nous reconnaissons que le retour au bureau est différent dans toutes nos unités commerciales et même au sein de nos unités commerciales. Nous reconnaissons également que différents sites sont à divers stades de retour. Bien que ce changement n’ait pas d’impact immédiat sur ceux qui travaillent encore à distance, nous voulions le communiquer maintenant afin que vous ayez suffisamment de temps pour vous préparer.

Au cours des prochaines semaines, vous recevrez des mises à jour supplémentaires sur ce à quoi ressemble le retour au bureau de la part de votre unité commerciale ou de votre chef de site. En attendant votre retour, nous reconnaissons que vous pourriez avoir des circonstances personnelles dont vous aimeriez discuter avec votre gestionnaire et HRBP.

Alors que nous définissons à quoi ressemble l’avenir du travail, je tiens à nous rappeler tous les avantages de la collaboration en personne. Pour garantir que nous ayons tous un espace de travail sûr où nous pouvons rencontrer des collègues et innover ensemble, il est essentiel que nous restions déterminés à nous protéger et à protéger les autres.

Merci pour votre patience et votre compréhension pendant cette période.

Brian

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