Activision Blizzard confirme la fin du mandat du vaccin, les employés partant le 4 avril

Activision Blizzard lève officiellement son mandat de vaccination pour les employés des entreprises américaines, et les travailleurs ont annoncé qu’ils prévoyaient de sortir en signe de protestation. La société a confirmé le bord qui a maintenant expiré, et A Better ABK, une organisation d’employés d’Activision Blizzard qui milite pour de meilleures conditions de travail, annoncé vendredi que les employés quitteront le travail le 4 avril à 13 h HE en signe de protestation.

Jessica Gonzalez, ancienne employée d’Activision Blizzard et fondatrice de A Better ABK, a initialement révélé que l’entreprise modifiait sa politique en matière de vaccins. sur Twitter jeudi soir. Dans une série de captures d’écran, il a partagé le texte d’un e-mail envoyé par Brian Bulatao, directeur général de l’entreprise. « Avec effet immédiat, nous levons notre mandat de vaccination pour tous les employés américains », déclare Bulatao dans le texte partagé par González. Bulatao a également discuté des politiques de retour au travail de l’entreprise, bien qu’il ait reconnu qu’elles différaient sur l’entreprise. Bloomberg le journaliste de jeu Jason Schreier a rapporté dans l’e-mail Peu après.

“Dans le cadre du retour au bureau, Blizzard et Activision Blizzard ont mené plusieurs sessions de retour d’expérience et enquêtes pendant trois mois, au terme desquelles ils ont décidé d’exiger le vaccin pour les travailleurs prenant leurs fonctions”, a déclaré un représentant d’ABK. Alliance. pour Polygone. « C’était l’accord en vertu duquel les gens acceptaient de revenir. Ce changement récent n’a été effectué par aucun employé avant d’être annoncé.”

Vendredi, Bulatao a envoyé un autre e-mail pour clarifier les politiques de l’entreprise, assurant apparemment aux employés que tout le monde n’aura pas besoin de retourner au travail s’il se sent mal à l’aise. “Pour la plupart de nos employés, nous opérons toujours dans le cadre d’une opportunité de retour volontaire au travail”, a-t-il déclaré dans l’e-mail, qui a été partagé avec le bord. «Bien que nous n’ayons pas besoin de vaccinations à l’échelle de l’entreprise pour entrer dans nos bâtiments américains, il appartient toujours aux dirigeants d’Activision Publishing, Blizzard et King de déterminer les processus et les politiques qui fonctionnent le mieux pour leurs employés et leurs sites. en fonction des conditions et des risques locaux.

Schreier également signalé que le patron de Blizzard, Mike Ybarra, a envoyé un e-mail vendredi disant que Blizzard, en particulier, exigera une vaccination pendant au moins les prochains mois.

Un meilleur ABK fait trois exigences de l’entreprise vendredi, que je citerai ci-dessous et que vous pouvez voir dans le tweet intégré ci-dessous :

Un changement immédiat pour lever l’obligation de vaccination

Le travail à distance devrait être proposé comme une solution permanente

La décision de travailler à distance ou au bureau doit être prise par chaque employé individuellement

Suite aux précisions d’Activision Blizzard, le groupe a retweeté un employé de Blizzard mais jusqu’à présent, vous n’avez pas posté votre propre réponse.

On ne sait pas combien de travailleurs devraient prendre leur retraite, et selon Polygone, “un représentant du groupe n’avait pas d’estimation du nombre de participants”. Gonzalez n’a pas répondu à un DM Twitter, et le compte Twitter A Better ABK n’a pas répondu à un tweet demandant des éclaircissements. Activision Blizzard n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Les employés d’Activision Blizzard ont déjà pris leur retraite en réponse aux scandales qui ont tourmenté l’entreprise ces derniers temps. En juillet, des employés ont quitté l’entreprise après que l’État de Californie a poursuivi l’entreprise pour harcèlement sexuel, et plus de 350 personnes y ont participé, selon poste de Washington. Plus de 150 personnes ont assisté à une grève après un explosif le journal Wall Street rapport alléguant que le PDG Bobby Kotick était au courant d’allégations d’inconduite sexuelle dans l’entreprise, selon Polygone. Et une autre grève a suivi le licenciement d’une douzaine d’employés du contrôle qualité qui travaillaient dans un studio impliqué dans le blockbuster Obligation série, avec au moins 200 sorties, selon poste de Washington.

Voici la déclaration complète d’Activision Blizzard pour le bordvia le porte-parole Kelvin Liu :

La santé et la sécurité de nos employés sont au premier plan de tout ce que nous faisons, y compris notre politique de retour au bureau. Alors que le mandat de vaccination d’Activision Blizzard a été levé aux États-Unis, pour la majorité de nos employés, nous fonctionnons toujours dans le cadre d’une opportunité de retour volontaire au bureau. De plus, les employés qui ne se sentent pas à l’aise de retourner au bureau sont encouragés à travailler avec leur gestionnaire et notre équipe des ressources humaines pour explorer les options d’aménagement du travail qui conviennent à leur situation personnelle. Nous continuerons de surveiller les conditions et apporterons des ajustements à la politique si nécessaire.

Nous reconnaissons que certains employés peuvent participer à une grève pour exprimer leurs opinions. L’entreprise soutient le droit de nos employés d’exprimer leurs opinions de manière sûre et non menaçante et n’exercera pas de représailles pour toute décision de participer à cette grève. L’entreprise attend également de ceux qui partent qu’ils se comportent de manière légale, sûre et non violente.

Et voici le texte du dernier e-mail de Brian Bulatao :

De : Brian Bulatao

Objet : Mise à jour de la politique sur les vaccins

Date : 1er avril 2022

Tout le monde,

Hier, j’ai partagé une mise à jour indiquant que nous levions notre mandat d’entreprise en matière de vaccins pour tous les employés américains. À la suite de questions qui se sont posées depuis lors, je souhaite clarifier ce que cela signifie en termes de prise de décision dans notre organisation. convient le mieux à une unité commerciale ou à un emplacement particulier.

Premièrement, depuis le début de la pandémie, nous avons toujours fait de la santé et de la sécurité des employés notre priorité absolue. Nos décisions ont été basées sur la mise en œuvre de normes qui respectent ou dépassent les directives locales dans les communautés où nous vivons et travaillons. Et, pour la majorité de nos employés, nous fonctionnons toujours dans le cadre d’une opportunité de retour volontaire au bureau. Nous continuerons de surveiller les conditions et apporterons des ajustements à la politique si nécessaire.

Bien que nous n’ayons pas besoin de vaccinations à l’échelle de l’entreprise pour entrer dans nos bâtiments aux États-Unis en fonction des conditions et des risques locaux.

Merci pour tes commentaires. Nous continuerons de clarifier nos plans à mesure que nous nous rapprochons de notre date de retour complète.

Brian

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