Les travailleurs d’Amazon à Staten Island votent pour se syndiquer

Jason Anthony, membre de l’Amazon Labour Union, s’adresse aux membres des médias lors du dépouillement des votes pour syndiquer les travailleurs d’Amazon devant les bureaux du National Labor Relations Board à New York, États-Unis, le vendredi 1er avril 2022.

jeenah lune | Maire Bloomberg | fausses images

Los empleados de un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron el viernes para unirse a un sindicato, un movimiento innovador para el trabajo organizado y una dura derrota para el gigante del comercio electrónico, que ha luchado agresivamente contra los esfuerzos de sindicalización dans l’entreprise.

Le décompte était de 2 654 votes en faveur de l’adhésion au syndicat et 2 131 contre. Environ 8 325 travailleurs avaient le droit de voter pour adhérer ou non au Syndicat des travailleurs d’Amazon. Il y a eu 67 bulletins de vote contestés, un écart trop faible pour changer le résultat de l’élection. Les résultats doivent encore être formellement certifiés par le Conseil national des relations professionnelles.

L’usine de Staten Island, connue sous le nom de JFK8, est la plus grande d’Amazon à New York et a maintenant la distinction d’être la première aux États-Unis à se syndiquer malgré les travailleurs confrontés à une forte campagne antisyndicale. Amazon a recouvert les murs de JFK8 de bannières “Vote No”, a créé un site Web et a tenu des réunions hebdomadaires obligatoires. Il a même embauché une société de sondage et de conseil influente étroitement liée aux groupes politiques démocrates et a vanté ses propres avantages par rapport à ceux offerts par les syndicats.

En votant au sein de l’Amazon Labour Union, les travailleurs de Staten Island pourraient contester le modèle de travail actuel d’Amazon, qui est l’épine dorsale de sa promesse d’expédition Prime de deux jours. Les syndicats peuvent perturber le niveau de contrôle qu’Amazon exerce sur ses employés d’entrepôt et de livraison, comme sa capacité à fixer unilatéralement le rythme de travail et les salaires horaires, ont précédemment déclaré des experts du travail à CNBC.

L’ALU a demandé à Amazon de fixer des taux de productivité “plus raisonnables” à l’entrepôt. Il exhorte également l’entreprise à augmenter les salaires, ainsi qu’à accorder aux travailleurs davantage de pauses et de vacances payées, entre autres revendications.

L’ALU était un candidat improbable pour remporter le premier entrepôt syndiqué d’Amazon. Fondée en 2021, il s’agit d’une organisation de base dirigée par des travailleurs qui dépend fortement des dons d’un compte GoFundMe pour financer les activités d’organisation.

Des gens tiennent des banderoles lors d’une manifestation en soutien aux travailleurs d’Amazon et de Starbucks à New York le 26 novembre 2021.

Yuki Iwamura | AFP | fausses images

ALU est dirigé par Christian Smalls, un ancien directeur de JFK8, qui a été licencié par Amazon en 2020 après que l’entreprise a affirmé qu’il avait violé les règles de distanciation sociale. Smalls a fait valoir qu’il avait été licencié en représailles pour avoir organisé une manifestation dans les premières semaines de la pandémie de coronavirus pour appeler à des mesures de sécurité plus strictes.

Smalls est rapidement devenu un leader de l’activisme ouvrier chez Amazon et ailleurs. Il a pris la parole lors de rassemblements critiquant le bilan d’emploi d’Amazon et, lors d’une manifestation mémorable, a installé une guillotine devant le manoir de Washington, DC, du fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, pour exiger des salaires plus élevés.

Les dirigeants d’Amazon ont remarqué l’activisme de Smalls. Une note de service divulguée obtenue par Vice a révélé que David Zapolsky, l’avocat général d’Amazon, avait qualifié Smalls de “pas intelligent ou articulé” lors d’une réunion avec les hauts dirigeants de l’entreprise, un incident qui a encore exaspéré les critiques d’Amazon sur les pratiques de travail d’Amazon.

Amazon fait face à une autre bataille de travail dans son entrepôt de Bessemer, en Alabama. Le NLRB a convoqué une nouvelle élection en novembre dernier après avoir constaté qu’Amazon était intervenu de manière inappropriée lors de la première élection, qui s’est tenue au printemps dernier.

L’activisme des travailleurs à l’intérieur d’Amazon est en augmentation depuis que la pandémie de covid a frappé les États-Unis au début de 2020. Avant la première élection à Bessemer, le dernier grand vote syndical dans une usine d’Amazon aux États-Unis. Il a eu lieu dans un entrepôt du Delaware en 2014. , lorsqu’un groupe de techniciens en réparation a voté 21 contre 6 contre l’adhésion à l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale.

Le décompte des voix à Bessemer s’est terminé jeudi, mais le résultat est encore trop proche pour être annoncé. Il y a eu 993 votes contre le syndicat et 875 pour. Le résultat dépend de quelque 416 bulletins de vote restants qu’Amazon et RWDSU continuent de contester. Le NLRB organisera une audience dans les semaines à venir pour déterminer si les bulletins de vote seront ouverts et comptés.

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